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青山煤礦全力提升職工素質(zhì)為礦井發(fā)展提速

  發(fā)表日期:2014年5月19日      作者:羅新炳     【編輯錄入:xhyyysl

 

  近年來,青山煤礦立足礦井生產(chǎn)實際,加大安全技術培訓力度,在培訓形式上下功夫,謀創(chuàng)新,求實效,全面提升干部職工素質(zhì),為礦井發(fā)展提速。

  該礦堅持實施“職工上安全大課”及中層以上干部授課制度,建立健全專兼職教師考核制度,廣泛開展優(yōu)質(zhì)課,優(yōu)秀教案等評選活動。同時,安全培訓中心積極開展培訓教學研究,并根據(jù)培訓對象,培訓目標設計課程,策劃教學,要求授課教師了解學員,撰寫教案,做到講學目的明確,方法得當,進一步提高教育培訓工作的針對性和實效性。

  該礦采取由上及下的逐級培訓方法,堅持每月培訓不少于兩次。尤其今年上半年,他們一改過去單一的授課方式,把課堂搬上崗位,把單一的一人講眾人聽的傳統(tǒng)模式改為互相交流,相互促進的互動性教學,引導學員積極參與討論,杜絕了“填鴨式”教學和“會議式培訓班”的出現(xiàn)。同時開設職工技能實訓大課堂,將課堂搬到現(xiàn)場,采取“點菜式”培訓模式,從工作實際出發(fā),采取全方位,多層次的培訓方式,力求從理論和實踐的結(jié)合上強化培訓,提高解決實際問題的能力。

  該礦還通過開辦安全管理人員微課堂,選出優(yōu)秀技術人員授課方式,不斷提升培訓效果。此外,他們還進一步推進“老工人導師制”,對新入礦的新工人,采取專門的“師帶徒”培訓方法,堅持跟蹤觀察,促進快速成長,為企業(yè)發(fā)展儲備人才。


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