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安源煤礦確立“五到位”教育培訓(xùn)戰(zhàn)略

  發(fā)表日期:2015年1月21日      作者:吳獻(xiàn)忠     【編輯錄入:xhyyysl


  在新的歷史發(fā)展時(shí)期,企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織已是一種趨勢(shì),煤炭企業(yè)教育培訓(xùn)工作的前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性更加凸現(xiàn)。為此,安源煤礦研究制定了企業(yè)教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制,確立了“五到位”教育培訓(xùn)戰(zhàn)略,為企業(yè)改革發(fā)展提供智力支持和人才儲(chǔ)備。

  認(rèn)識(shí)到位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源的開(kāi)發(fā)已成為決定企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵問(wèn)題。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)是企業(yè)抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。更新理念,提高認(rèn)識(shí),引起重視,是企業(yè)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要。該礦每個(gè)培訓(xùn)班都設(shè)置了政治教育課,目的就是給職工灌輸政治理念、當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)和加強(qiáng)培訓(xùn)工作對(duì)提高職工整體文化技術(shù)素質(zhì)的重要意義。

  規(guī)劃到位。企業(yè)的培訓(xùn)工作應(yīng)遵循客觀規(guī)律,制定好培訓(xùn)規(guī)劃。該礦的培訓(xùn)規(guī)劃包括對(duì)職工文化素質(zhì)的要求,特種作業(yè)人員持證上崗,職業(yè)技能鑒定,技術(shù)工種和專業(yè)人員教育的要求。

  組織到位。為抓好職工培訓(xùn)工作,該礦成立領(lǐng)導(dǎo)小組,礦領(lǐng)導(dǎo)成員分工負(fù)責(zé),從教學(xué)管理、課程設(shè)計(jì)到經(jīng)費(fèi)保障作也詳細(xì)規(guī)劃。

  政策到位。為確保培訓(xùn)工作效果,該礦制定了職工培訓(xùn)目標(biāo)、體制、機(jī)構(gòu)、內(nèi)容、師資、經(jīng)費(fèi)等政策措施。

  投入到位。教育經(jīng)費(fèi)的投入是教育培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ),雖然目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)面臨巨大困難,但是該礦本著“最窮不能窮教育”的理念,將教育經(jīng)費(fèi)納入到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃當(dāng)中,年度職工教育經(jīng)常性費(fèi)用支出保證在職工工資總額的1.5%。


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