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人民網(wǎng)消息，武漢鋼鐵董事長(zhǎng)馬國(guó)強(qiáng)表示，“武鋼作為國(guó)有企業(yè)，在去產(chǎn)能的大背景下，8萬(wàn)人不可能都煉鐵、煉鋼，可能有4萬(wàn)人、5萬(wàn)人要找別的出路�！� 馬國(guó)強(qiáng)稱，在“別的出路”中，有很多方法，包括這次國(guó)家推動(dòng)的鋼鐵煤炭去產(chǎn)能里面談到的，據(jù)法定退休年齡五年之內(nèi)的，沒(méi)有工作能力或者沒(méi)有工作愿望，可以離開(kāi)崗位等待退休。 還有一個(gè)途徑，就是武鋼在這些年發(fā)展鋼鐵主業(yè)的同時(shí)，還有一些相關(guān)的多元的產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)離鋼鐵比較遠(yuǎn)，也能消納鋼鐵主業(yè)中的一部分職工。 第三個(gè)途徑是跟地方政府、其他用工企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，但長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)有企業(yè)收入水平較高，由于有落差，現(xiàn)在到社會(huì)上重新就業(yè)有一定難度。 為解決這個(gè)矛盾，武鋼在研究，比如企業(yè)是不是可以對(duì)去產(chǎn)能過(guò)剩中下來(lái)的職工，承擔(dān)五險(xiǎn)一金，然后這些職工到社會(huì)上掙一部分收入，如果社會(huì)上的收入落差還大的話，再補(bǔ)貼基本生活費(fèi)，馬國(guó)強(qiáng)表示。 在過(guò)去的十年間，武鋼堅(jiān)持按照經(jīng)濟(jì)效益組織生產(chǎn)，已經(jīng)淘汰400—500萬(wàn)噸落后產(chǎn)能。目前，武鋼本部產(chǎn)能1800萬(wàn)噸，2014年、2015年生產(chǎn)基本都在1500-1600萬(wàn)噸。 中央提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，馬國(guó)強(qiáng)認(rèn)為，從鋼鐵行業(yè)來(lái)看，供給側(cè)改革就是要調(diào)整龐大的產(chǎn)能中，相當(dāng)數(shù)量不符合需求的產(chǎn)能；從企業(yè)來(lái)看，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有兩個(gè)方面，一個(gè)是創(chuàng)新，一個(gè)是成本。 創(chuàng)新，作為鋼鐵企業(yè)，除了滿足既有的消費(fèi)，還應(yīng)該創(chuàng)造鋼材的需求。比如這次城市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出的，要大力推廣裝配型鋼結(jié)構(gòu)的住宅，這對(duì)鋼鐵行業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是利好，是要?jiǎng)?chuàng)造的需求。要引領(lǐng)更多的下游行業(yè)用鋼，成本一定要滿足下游的期望。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革無(wú)論從全行業(yè)，還是從各個(gè)企業(yè)來(lái)看，都有很多工作要做，馬國(guó)強(qiáng)表示。
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