經(jīng)過兩個月的停產(chǎn)檢修，并報請集團公司復產(chǎn)驗收合格，優(yōu)化重組后的高坑煤礦于4月25日正式恢復生產(chǎn)。復產(chǎn)后，該礦預計年產(chǎn)原煤26萬噸，精煤12萬噸；人員由原有職工1634人，定員定崗安排858人上崗。 在優(yōu)化重組期間，高坑煤礦依托集團公司“四個托底”原則，結(jié)合自身實際，以效益為主導,打破工種、崗位界限，重新定產(chǎn)能、定機構(gòu)、定崗位、定人員，制定了兼、并、合等一系列優(yōu)化重組方案，確保復產(chǎn)后，礦井能夠安全生產(chǎn)，并能確保職工工資社保支出、生產(chǎn)材料電費支出和生產(chǎn)運營支出。 對未能重組上崗的員工，該礦積極想辦法，開展轉(zhuǎn)崗分流工作。成立轉(zhuǎn)崗勞務(wù)輸出中心，及時公布職工轉(zhuǎn)崗免費培訓信息，并依照集團公司現(xiàn)有政策,采取自愿申請辦理內(nèi)部退養(yǎng)、離崗待退、內(nèi)部待崗、自主創(chuàng)業(yè)待崗、暫時性待崗培訓、因病退職、工殘退出生產(chǎn)崗位和面向社會就業(yè)等渠道進行安置。目前，已自愿辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員21人，有意向勞務(wù)輸出并報名參加外出就業(yè)培訓92人，錄用成功32人。在重組期間，該礦在黨員干部中適時開展了“自強,自立,自信,互幫互讓”活動，有30多名管理干部，97名黨員主動讓出崗位，自愿待崗分流。 復產(chǎn)當天,該礦在生產(chǎn)調(diào)度室組織各生產(chǎn)部門負責人召開調(diào)度會，明確當天安全生產(chǎn)目標和要求；各采掘生產(chǎn)單位的進班室里，部門負責人仔細認真地給即將下井工作的礦工布置當班的工作和安全注意事項；礦燈收發(fā)室里，工作人員忙著收發(fā)礦燈；洗衣房里，女工們緊張有序地清洗著礦工服；井口皮帶道響起了久違的皮帶輪運轉(zhuǎn)轟鳴聲，一撥撥整裝待發(fā)的礦工滿懷重新上崗的喜悅踏上輸送皮帶，奔赴井下投入原煤生產(chǎn)中。整個礦區(qū)呈現(xiàn)出一片秩序井然的忙碌氛圍。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
