5月10日，集團(tuán)公司召開廠礦長書記會，強(qiáng)調(diào)廣大干部職工尤其是各級管理人員要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，務(wù)實作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)，堅持講黨性、講原則、講大局，堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)不動搖，扎實推進(jìn)萍礦脫困發(fā)展。 集團(tuán)公司總經(jīng)理劉伏生通報了當(dāng)前經(jīng)營情況，并對5月工作提出要求。他說，進(jìn)入4月份，公司經(jīng)營狀況有了較為明顯的好轉(zhuǎn)，各項工作也在穩(wěn)步推進(jìn)，但同時仍存在著個別干部作風(fēng)不嚴(yán)不實、紀(jì)律意識規(guī)矩意識淡薄、部分干部職工信心不足等問題。 劉伏生指出，下一步集團(tuán)公司將突出“嚴(yán)管安全穩(wěn)定、推進(jìn)轉(zhuǎn)機(jī)建制、構(gòu)建新產(chǎn)業(yè)格局”三大目標(biāo)，在定戰(zhàn)略、定機(jī)制、定班子、破難題上下功夫。重點抓好五方面工作：以抓落實、抓學(xué)習(xí)、改作風(fēng)、嚴(yán)追責(zé)為主要內(nèi)容嚴(yán)抓安全管理，確保安全生產(chǎn)，確保商品煤產(chǎn)量和重點掘進(jìn)；大力開展增收節(jié)支，認(rèn)真組織好經(jīng)營目標(biāo)兌現(xiàn)；有序開展責(zé)任經(jīng)營、風(fēng)險經(jīng)營、競聘經(jīng)營和混合所有制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)機(jī)建制；加大工作力度，強(qiáng)力攻關(guān)域外煤礦項目，積極推進(jìn)配售電業(yè)務(wù)、醫(yī)療養(yǎng)老、礦泉水產(chǎn)業(yè)、土地開發(fā)利用等轉(zhuǎn)型項目；大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、包容、擔(dān)當(dāng)、共榮的理念，務(wù)實工作作風(fēng)，堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)不動搖，扎實推進(jìn)脫困發(fā)展。 集團(tuán)公司黨委書記吳培南在會上講話。他要求各單位、各部門認(rèn)真貫徹落實公司2017年工作會、三屆七次職代會精神，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實。要牢固樹立“不安全不生產(chǎn)、安全必須確保才能生產(chǎn)”的思想，層層壓實責(zé)任，把安全責(zé)任和壓力傳遞到每一個崗位、每一個職工；加大對干部安全履職的督查，對弄虛作假者將嚴(yán)肅處理；抓好公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層區(qū)科班組安全宣傳教育工作的通知》的落實。同時，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、形勢任務(wù)教育、不穩(wěn)定因素排查治理和端午節(jié)困難幫扶等工作。 吳培南強(qiáng)調(diào)，廣大干部職工要清醒地看到，雖然形勢有所好轉(zhuǎn)，但萍礦的生存危機(jī)沒有化解，經(jīng)濟(jì)狀況沒有得到根本性改變，各級管理人員要站在講政治、講大局的高度，樹立全公司一盤棋的思想和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，堅持一切從工作出發(fā)，堅持原則，敢于碰硬，敢于面對各種困難，同心同德，共渡難關(guān)。（吳艷輝 攝）
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
