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　　安源煤礦是有著120年開采歷史的老礦，安源工人為中國(guó)革命和社會(huì)主義建設(shè)做出了重大犧牲和貢獻(xiàn)。近年來，安源煤礦黨政班子進(jìn)一步理清發(fā)展思路，積聚發(fā)展合力，著力解決發(fā)展難題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦干群攻堅(jiān)克難，砥礪奮進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　以觀念轉(zhuǎn)變作為企業(yè)改革發(fā)展的突破口

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。在企業(yè)面臨資源逐漸枯竭、安全壓力大、市場(chǎng)變化加劇等諸多困難的情況下，該礦黨政班子冷靜分析形勢(shì)，把轉(zhuǎn)變思想觀念、打破落后思維方式作為企業(yè)改革發(fā)展的突破口，提出了“弘揚(yáng)安源品牌，調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新管理機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)效益”的發(fā)展思路。確立了“以思想為先導(dǎo)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，以科技為依托，挖掘生產(chǎn)潛力；以精細(xì)管理為手段，降低生產(chǎn)成本；以實(shí)現(xiàn)效益最大化為導(dǎo)向，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；以產(chǎn)品質(zhì)量為保證，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步統(tǒng)一全礦干群思想，堅(jiān)定發(fā)展信心，有力推動(dòng)了企業(yè)改革發(fā)展。

　　以科技創(chuàng)新作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力

　　資源逐漸枯竭是安源煤礦發(fā)展最大的瓶頸，充分挖掘礦井潛力是百年老礦邁出的堅(jiān)實(shí)步伐。該礦組織科技人員通過加強(qiáng)地質(zhì)分析，優(yōu)化采掘方案，開展補(bǔ)勘找煤，老墟找煤以及構(gòu)造帶區(qū)域找煤取得重要進(jìn)展，提高了礦井資源回收率，延長(zhǎng)了礦井服務(wù)年限。

　　為解決水平提升運(yùn)輸能力問題，安源煤礦投入大量資金，修建了大傾角微電腦數(shù)控皮帶運(yùn)輸提升系統(tǒng)，徹底解決了因提升能力不足制約煤炭生產(chǎn)的難題。并先后對(duì)礦井排矸系統(tǒng)、通風(fēng)、供電、生產(chǎn)、洗煤調(diào)度指揮系統(tǒng)以及洗煤、精煤脫水、尾礦過濾系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)改造，為礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。運(yùn)用新技術(shù)新工藝是礦井創(chuàng)新發(fā)展的必要手段，該礦先后引進(jìn)了懸移、滑移支架，全煤巷錨網(wǎng)支護(hù)，軟巖巷道錨網(wǎng)索聯(lián)合支付，煤體注水，巖巷光面爆破等新技術(shù)，有效提高了生產(chǎn)效率。同時(shí)不斷總結(jié)和探索安全管理新經(jīng)驗(yàn)、新方法，創(chuàng)新開展了安全互動(dòng)、文明區(qū)隊(duì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽、黨員“一幫一、六帶頭”、安全親情教育等安全活動(dòng)，增強(qiáng)了職工安全生產(chǎn)自覺性，提高了安全思想意識(shí)。

　　以改善民生作為共享發(fā)展成果的落腳點(diǎn)

　　在抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，安源煤礦始終將實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正踐行企業(yè)的發(fā)展成果與職工群眾共享。

　　隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高，該礦穩(wěn)步提高職工收入，大力整治礦區(qū)環(huán)境，先后投巨資興建了毛主席來安源銅像、談判大樓、總平巷和盛公祠等四個(gè)花園廣場(chǎng)，整修礦區(qū)道路5000米。在礦區(qū)大力實(shí)施綠化、亮化和美化工程，礦區(qū)新增綠化面積3萬平方米，徹底改變了臟、亂、差現(xiàn)象，企業(yè)獲得了國(guó)家級(jí)綠色礦山稱號(hào)。對(duì)福利大樓、澡堂、進(jìn)班室進(jìn)行全面裝修改造，改善職工生活環(huán)境；高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)賓館化職工宿舍，統(tǒng)一安裝空調(diào)，添置床上用品和洗刷用品，并派專人打掃衛(wèi)生；加強(qiáng)食堂班中餐管理，著力改善和提高飯菜質(zhì)量，讓職工吃好一頓飯。

　　同時(shí)，該礦積極爭(zhēng)取采煤沉陷區(qū)、棚戶區(qū)住房政策，為1000多戶職工解決了住房問題，為480戶無衛(wèi)生間的職工住宅解決如廁難問題。近年來，還采取“輸血”與“供血”相結(jié)合的扶貧辦法，大力開展扶貧助困，每年為困難職工送溫暖30多萬元；通過扶貧基金會(huì)給300多戶困難職工發(fā)放80多萬元扶貧貸款，并籌集資金500萬元，為800多名大集體職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。