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　　為進(jìn)一步規(guī)范職工安全行為，消除“三違”現(xiàn)象，確保礦井安全生產(chǎn)，安源煤礦從4月起至6月止，開展為期3個月的反“三違”集中專項行動。

　　該礦以安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合礦井實際，確定了10種違章指揮、6種違章作業(yè)和3種違反勞動紀(jì)律行為作為“三違”行為標(biāo)準(zhǔn)，并與“三違”處罰制度，以及反“三違”專項行動工作要求一起印發(fā)至各采掘單位，要求各單位加強(qiáng)反“三違”宣傳教育，利用職工大會、進(jìn)班會、微信群等認(rèn)真組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，將反“三違”工作落實到班組一線，落實到作業(yè)現(xiàn)場管理人員和每一名作業(yè)人員。

　　同時，該礦組織安全檢查員、安全小分隊和干部安全履職督查組，分早、中、晚三班，不定時對井下各采掘作業(yè)點進(jìn)行安全巡查，及時查處“三違”人員和安全隱患，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。凡經(jīng)查處為一般“三違”、典型“三違”的給予50-100元罰款；對嚴(yán)重“三違”人員，除給予罰款300元，取消當(dāng)月安全績效工資外，還在全礦進(jìn)行通報批評，在三班進(jìn)班會作檢查，并由礦安全幫教小組組織家庭幫教。凡本人當(dāng)月連續(xù)發(fā)生兩次嚴(yán)重“三違”的，給予解除勞動合同處理。