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白源煤礦系列獎勵舉措顯成效 員工生產熱情高漲

  發(fā)表日期:2019年5月8日      作者:李群芳     【編輯錄入:周建生

 

  超梁獎、出勤獎、出勤增獎、勞動競賽獎、采梁累計排名獎、材料回收獎……這是今年以來,白源煤礦實行的一系列獎勵,極大調動了員工勞動積極性。如今,在工作面現(xiàn)場,員工個個主動要求多分生產任務,生產熱情高漲。

  該礦兩個主要工作面生產條件都不太好,3288工作面棚上頂煤破碎、煤墻滑口多、老塘有懸頂,3289工作面一部尾坡度較大、二部尾矸石多,生產非常被動。針對這一實際困難,該礦出臺系列獎勵舉措:規(guī)定一合人一班采17塊梁,每超1塊梁獎50元;一合人一班放32塊梁,每超1塊梁獎20元;出勤達規(guī)定天數,生產一線人員獎勵20元/天,配合人員獎15元/天;而且,多出勤1天,生產一線人員獎勵10元/天,配合人員獎5元/天,其中采一區(qū)在此基礎上還有嘉獎,獎勵生產一線人員12元/天,配合人員8元/天;勞動競賽時完成班產計劃超10噸,一線人員獎勵20元,配合人員獎勵10元;全月累計采梁數量排名第一、二、三名的,還各獎勵300元、200元、100元。

  “實行系列獎勵舉措,效果真是立竿見影,如今在工作面現(xiàn)場,員工都主動要求多分生產任務,個個生產熱情高漲,早班甚至出現(xiàn)了一合人放45塊梁的好成績!痹摰V采一區(qū)支部書記羅房深有感觸地說。采煤大工梁炳建以往做事不太認真,經常因為工程質量不合格受到經濟處罰,工作變得消極懶散。當得知礦上出臺的一系列獎勵舉措后,他的思想迅即發(fā)生大轉變,工作起來變得非常積極、主動,3月份僅采梁獎與勞動競賽獎就拿到了1400元,還首次拿到采梁數量第一名的獎勵,總工資將近7000元。放頂小工王圣和因為出勤率高,工資在區(qū)里排名也是數一數二。放頂大工張文國說起這個就非常興奮:“雖然這段時間經常上晚班,但我心甘情愿,3月份就拿到了1000元的超梁獎,做起事來覺得很得勁!


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