7月26日，萍礦留守中心組織管理人員開展信訪業(yè)務培訓，旨在進一步提升各級管理人員綜合素質，樹牢“為黨分憂，為民解難”的服務理念，切實提升信訪辦理質效。
來自萍礦集團人力資源部、信訪保衛(wèi)部的授課人員結合信訪工作實際，重點就工傷保險待遇、小集體工齡認定、去產(chǎn)能政策、信訪辦理流程等作了詳細解讀，并對《信訪工作條例》《治安管理處罰法》等進行系統(tǒng)解讀。針對現(xiàn)有信訪案例存在的問題，就如何防范化解信訪積案、提高辦案質量和群眾滿意度等進行深入剖析，推動解決實際工作中遇到的難題。
下一步，萍礦留守中心將以此次培訓為契機，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，聚焦產(chǎn)業(yè)工人“思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大”五大重點任務，著力引導產(chǎn)業(yè)工人學習新知識、掌握新技能，提高各項工作實操能力，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質，在企業(yè)發(fā)展進程中切實發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用。
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