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萍礦集團召開2024年職工技術比武總結表彰會

發(fā)表日期：2024年12月17日作者：胡婷【編輯錄入：尹國穎】

　　
　　12月17日，萍礦集團召開2024年職工技術比武總結表彰會。集團黨委副書記、總經(jīng)理漆云飛，黨委副書記、工會主席徐松明，黨委委員、財務總監(jiān)胡世萍出席，并為獲一、二、三等獎選手頒獎。
　　
　　此次職工技術比武共涉及電工、鉗工、辦公綜合、人力資源、財務會計、黨建、紀檢監(jiān)察7個工種和專業(yè)，133余人參賽，通過理論知識考核和實操技能比拼，全面檢驗了選手的綜合素質和業(yè)務能力，在全集團掀起了一股學技術、練本領、比技能的熱潮。
　　
　　漆云飛在會上講話，首先向在本次技術比武中取得優(yōu)異成績的獲獎選手表示熱烈祝賀。他指出，此次技術比武提升了隊伍整體技能水平、營造了公平競爭的良好氛圍、樹立了鮮明的價值導向、增強了團隊凝聚力和協(xié)作精神，達到了預期目的，取得了顯著成效。但本次技術比武的結束并不意味著學習和提升的終止，萍礦集團要在新時代實現(xiàn)百年企業(yè)改革轉型和高質量發(fā)展的歷史重任，必須立即行動起來，下大力氣不斷改善現(xiàn)有職工隊伍的年齡、專業(yè)技術和崗位結構，并持續(xù)發(fā)力、久久為功。
　　
　　漆云飛強調，要鞏固活動成果，持續(xù)提升職工技能。建立健全長效的職工培訓機制，定期組織開展各類培訓活動，將先進的技術和操作方法進行推廣普及，帶動全體職工技能水平的持續(xù)提升。要切實加強人才培養(yǎng)，著力打造高素質職工隊伍。萍礦焦化、玻璃項目正在抓緊建設，急需大量人才，一方面要加大對現(xiàn)有技能人才的培養(yǎng)力度，另一方面要注重加強對新招聘的職工，尤其是青年技能人才的引進和培養(yǎng)。要完善活動機制，不斷提高活動質量和影響力。進一步完善崗位練兵和技術比武活動機制，科學合理地設置比賽項目，加大對活動的宣傳推廣力度，提高參賽和獲獎選手的榮譽感、滿足感、獲得感，為科學謀劃萍礦集團未來發(fā)展，更好促進企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻更多的力量。