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情系優(yōu)秀人才,共話企業(yè)發(fā)展!萍礦集團開展暖心走訪

  發(fā)表日期:2025年1月27日      作者:伍鈺涵     【編輯錄入:袁櫞


 


    “特別感謝你在自己領域展現(xiàn)出的非凡才能與不懈努力。你的每一分成就,都是公司寶貴的財富;你的每一次突破,都為公司的發(fā)展增添了新的光彩”“新的一年,希望你繼續(xù)發(fā)揮引領作用,與我們攜手共進,共創(chuàng)輝煌;希望你繼續(xù)聚焦科技創(chuàng)新,在關鍵核心技術領域取得更多突破”……近日,萍礦集團領導對掛點聯(lián)系的11名高層次優(yōu)秀人才開展春節(jié)前夕專項走訪慰問,向他們送上集團的誠摯問候和新年祝福,并送上一封滿載深情的慰問信,一句句有力的肯定,一聲聲殷切的期望,暖到了他們的心坎里,也讓他們深知使命在肩、責任重大。

 

    過去的一年,是萍礦集團公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。面對復雜多變的形勢和挑戰(zhàn),我們團結一心,砥礪前行,在科技創(chuàng)新、產業(yè)轉型升級、綠色發(fā)展等方面取得了顯著成就,這些成績的取得,離不開你的辛勤付出與卓越貢獻。你以深厚的專業(yè)素養(yǎng)、前瞻的創(chuàng)新思維和無私的奉獻精神,為公司的技術進步、管理優(yōu)化和可持續(xù)發(fā)展注入了強大動力,是推動集團公司高質量發(fā)展的重要力量。在此,特別感謝你在自己領域展現(xiàn)出的非凡才能與不懈努力。你的每一分成就,都是公司寶貴的財富;你的每一次突破,都為公司的發(fā)展增添了新的光彩。

 

   新的一年,希望你繼續(xù)發(fā)揮引領作用,與我們攜手共進,共創(chuàng)輝煌;希望你繼續(xù)聚焦科技創(chuàng)新,在關鍵核心技術領域取得更多突破;希望你繼續(xù)致力于人才培養(yǎng),言傳身教,以身作則,培養(yǎng)更多優(yōu)秀專業(yè)人才;希望你繼續(xù)加強團隊建設,發(fā)揮團隊的優(yōu)勢,凝聚團隊的力量,打造更多的優(yōu)秀團隊,為公司事業(yè)發(fā)展提供更加堅實的保障。

 

   新的一年,集團公司將繼續(xù)致力于構建更加開放包容、激勵創(chuàng)新的人才發(fā)展環(huán)境,為你們提供更加廣闊的舞臺和更有力的支持,讓每一位人才都能在企業(yè)中找到施展才華的舞臺,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。同時,將繼續(xù)加強與你的溝通與合作,傾聽你的意見和建議,共同開創(chuàng)集團公司更加輝煌的未來。

 

   最后,再次祝愿尊敬的你新春快樂,身體健康,工作順利,家庭幸福!愿在新的一年里,如龍躍九霄,大展宏圖,為公司的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻!

 

   在企業(yè)轉型發(fā)展的關鍵時期,為深入貫徹“人才強企”戰(zhàn)略部署,充分激發(fā)和調動高層次人才在推動企業(yè)高質量發(fā)展中的積極性與創(chuàng)造性,萍礦集團將人才工作作為重中之重,相繼出臺《人才引進和培養(yǎng)暫行辦法》《引進高層次急需緊缺人才“綠色通道”試行辦法》《試行“英才計劃”有關事項》等一系列文件,并建立《集團公司領導人員掛點聯(lián)系服務高層次人才工作機制》,全面強化人才引進工作和優(yōu)秀高層次人才的培養(yǎng)與管理。集團領導通過日常交流、深入談心、走訪慰問等多種方式,與企業(yè)高層次優(yōu)秀人才建立了緊密聯(lián)系。

 

   此次走訪慰問,是萍礦集團尊重人才、重視人才的生動體現(xiàn)。每到一處,集團領導與優(yōu)秀人才進行深入交流,仔細詢問他們的工作狀況、生活情況以及對企業(yè)發(fā)展的建議和期望。走訪期間,集團黨委書記、董事長吳培南表示,人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力,感謝每一名高層次人才為企業(yè)作出的貢獻,集團將繼續(xù)提供一個更加開放和包容的工作環(huán)境,讓每一名人才都能在這里找到歸屬感,更好地實現(xiàn)個人價值。

 

   萍礦集團領導的貼心關懷、暖心叮囑,讓高層次優(yōu)秀人才深切感受到企業(yè)大家庭的溫暖與力量。他們深受鼓舞,紛紛發(fā)表感言。

 

   一起來看看:

 

    鐘秋明,高級工程師,安源管道公司技術部部長

 

    感謝集團對技術人才的培養(yǎng)和重視。領導掛點聯(lián)系服務機制讓我深刻體會到了組織的關懷與溫暖的力量,感受到了集團對員工的重視和關愛。這次慰問活動,增強了我作為基層科技人員的榮譽感和歸屬感,也提高了工作積極性和幸福感。我將以此為動力,不斷提升自己的專業(yè)技能和素養(yǎng),為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

 

    涂序涌,高級工程師,同濟建管公司工程部經理

 

    感謝領導在工作和生活上給予的熱忱支持,這讓我感到極為振奮和滿足。掛點聯(lián)系服務機制由領導一對一聯(lián)系,今天收到這封慰問信,我感到無比激動,也無比感激。我深知在這份榮譽的背后是沉甸甸的責任,在往后的日子里我將繼續(xù)更加努力學習,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng),為集團創(chuàng)造更多的價值。

 

    彭淑怡,海南大學碩士研究生,“英才計劃”專業(yè)技術引進人才,萍鄉(xiāng)市安源玻璃公司工藝技術員
衷心感謝領導們的關懷。我深感集團領導對我們這批人才的重視,這不僅是對我工作成績的肯定,也激勵我必須向那些對公司有著積極貢獻的前輩看齊,致力于創(chuàng)新、專注于作為,刻苦鉆研、拼搏進取,全心全意投入到公司的建設與發(fā)展事業(yè)中。

 

    李旭光,廣西科技大學碩士研究生,“英才計劃”專業(yè)技術引進人才,萍鄉(xiāng)旭陽能源公司規(guī)劃專員

 

   非常感謝集團領導送關懷到焦化項目現(xiàn)場,讓我深感被重視。領導對我的工作和生活都十分關心,深入了解我的工作情況和生活上的困難,并激勵我趁年輕加油干、努力學,向肯吃苦、有經驗、有能力的領導、同事看齊,爭取早日獨當一面,發(fā)揮自己的價值。道阻且長,行則將至,我將化領導的關心和激勵為動力,更加發(fā)奮學習、勤勉工作,為焦化項目貢獻自己的力量。

 

   掛點聯(lián)系服務機制及走訪慰問活動不僅增強了企業(yè)高層次人才的歸屬感和幸福感,也進一步提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。未來,萍礦集團將繼續(xù)秉承“人才強企”理念,為優(yōu)秀人才搭建更廣闊的發(fā)展平臺,共同繪就企業(yè)發(fā)展的美好藍圖。


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