萍礦集團這家擁有百年深厚底蘊的企業(yè)，在歷史長河中，凝聚著一代代萍礦人的心血。近年來，在市場浪潮的沖擊下，企業(yè)發(fā)展之路布滿荊棘，每一步都異常艱辛。但令人振奮的是，企業(yè)接續(xù)實現(xiàn)“五連盈”，在困境中闖出了一條希望之路。這份成績的背后，與集團黨委副書記、總經(jīng)理漆云飛雷厲風行的工作態(tài)度、求真務實的工作作風分不開，他用“踏石留印，抓鐵有痕”的執(zhí)行力，將藍圖化為實景。
嚴抓經(jīng)營，精細管理破困局
每年新年伊始，漆云飛便與各單位簽訂經(jīng)營目標“軍令狀”，并將重點任務逐一分解，明確責任單位、部門與時間節(jié)點。“每一項任務，都與企業(yè)發(fā)展息息相關，必須不折不扣落實下去。”他斬釘截鐵地說。同時要求辦公室每月對重點工作追蹤督導，考核結(jié)果直接與績效工資掛鉤，讓每一名管理人員都深刻認識到工作的緊迫性和重要性，促使大家全力抓好落實。 “管理人員就得踐行‘腳上有土、心中有譜’的務實作風�！逼嵩骑w是這么說的，也是這么做的，深入基層抓經(jīng)營、抓改革。閑置土地收儲是萍礦資金來源之一，面對復雜的歷史遺留問題，他充分發(fā)揮聯(lián)合專班作用，與專班成員一同深入研究，反復商討方案，逐個攻克疑點、阻點。2024年，5572.4萬元土地收儲款如及時雨般到賬。稅費減免和醫(yī)保財政費用返還工作同樣在他的精心部署下得到突破。他帶領職能部門深入研究各項惠企政策，不放過任何能為企業(yè)增收的環(huán)節(jié)，僅去年就爭取到各類稅費減免1332萬元、困難企業(yè)醫(yī)保財政費用返還2000萬元，極大減輕了企業(yè)負擔。 在企業(yè)運營成本控制上，漆云飛始終秉持“過緊日子”理念，堅持“嚴格費用控制、嚴格審批把關、嚴格監(jiān)督檢查”原則，對不合理的支出堅決說“不”。在他的嚴格把關下，去年全集團非生產(chǎn)性可控費用同比降低14%。 漆云飛深知改革是企業(yè)發(fā)展的必由之路。在他的悉心指導下，同濟建管公司于2024年5月成功進入創(chuàng)新層，還入選江西省第二批創(chuàng)新型中小企業(yè)。萍礦深龍公司在推進混合所有制改革時，部分職工因?qū)ξ磥頁鷳n而強烈反對。他深入基層，面對面與職工講清政策、釋疑解惑�！爱斍捌髽I(yè)沒有優(yōu)勢，很難長遠走下去，只有靠大聯(lián)強，才能在市場上立足。我們一起努力，日子肯定會越過越好�！彼淮未文托拈_導職工。如今，萍礦深龍公司通過改革得到了實惠，業(yè)務拓展了，職工收入增加了，當初反對的職工滿是愧疚與感激：“漆總，多虧了您的堅持，現(xiàn)在我們對企業(yè)未來發(fā)展充滿信心！” 面對安源管道公司銷售瓶頸、萍礦工程公司扭虧脫困、月池礦泉水公司做大做強等基層單位的發(fā)展難題，漆云飛總是第一時間提供支持與幫助。在他身體力行帶動下，集團各部門服務基層意識也大幅增強。
力推項目，堅韌開拓謀新篇
焦化、玻璃項目作為萍礦集團的主責主業(yè)，承載著廣大職工家屬對企業(yè)未來發(fā)展的期望。同時兼任兩個新公司董事長的漆云飛，深知自己肩上的責任與重擔。 項目推進過程中，猶如逆水行舟，困難重重。有些股東的退出，讓項目發(fā)展一度陷入僵局。漆云飛為此到處奔波，北京、婁底、樟樹等地都留下了他忙碌的身影。在與股東溝通時，他都提前做好充分準備，對項目的重要細節(jié)、關鍵數(shù)據(jù)爛熟于心，努力減少分歧，尋得“最大公約數(shù)”。“兩個項目關乎萍礦的轉(zhuǎn)型發(fā)展，不管遇到什么挫折，我們必須全力以赴�！彼膱远ㄐ拍罡腥局磉叺拿恳粋�人。最終，在他和團隊成員不懈努力下，陸續(xù)完成股權變更和相關審批手續(xù)。 項目配套工程建設也是影響施工進展的因素，漆云飛積極與屬地政府溝通，不斷往返政府及部門，協(xié)調(diào)加快工業(yè)北大道、用電等配套設施的建設進程，爭取政府與有關單位、部門的最大支持。為謀劃好焦化、玻璃項目建設，他常常到施工現(xiàn)場督導，與工程技術人員反復商討建設方案和所需解決的問題，確保項目順利推進。 兩個項目投資40多億元，資金缺口讓所有人都倍感壓力。漆云飛又開啟了艱辛的融資之路。他帶領財務人員穿梭于各大銀行，只為爭取最低利率。在與焦化項目貸款銀行談判時，他們成功說服銀行將利率從可研報告的5.8%降至3.8%。焦化項目有關負責人激動地說：“利率能降這么多，我們以前想都不敢想！”玻璃項目利率為3%，且享受兩年貼息1.5%，降低融資成本1.7億元。
勇?lián)熑�，為民情懷展風采
漆云飛曾擔任萍礦集團工會主席一職多年，那些年，他深入職工家庭，與職工家屬促膝長談，了解他們的生活狀況和需求，對職工疾苦感同身受。如今身為集團總經(jīng)理，他對職工的關懷一如既往，始終將職工的利益放在首位，堅持開展春送祝福、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等關愛幫扶工作。療休養(yǎng)、體檢活動仍持續(xù)不斷，讓職工深切感受到企業(yè)的關懷。 在環(huán)保督察問題整改上，漆云飛展現(xiàn)出了高度的社會責任感。他高度重視楊橋、巨源、青山3個去產(chǎn)能煤礦矸石山生態(tài)修復工程，實行掛圖作戰(zhàn)，“生態(tài)修復不僅是我們的政治責任，也是社會責任，再難也要克服�！彼脑捳Z擲地有聲。而當時楊橋矸石山清運難題重重，疫情管控、修路、水泥廠停產(chǎn)等因素交織，清運方一度陷入絕境。漆云飛得知后，心急如焚。他一方面積極向分宜縣政府尋求支持，多次前往政府部門溝通，爭取政策傾斜；另一方面，與清運方反復交流協(xié)調(diào)。最終雙方達成自行補償一部分、清運方低價處理矸石的方案，“清運、復綠”同步推進。3個矸石山按期完成了環(huán)保督察整改任務。 漆云飛還積極推進文明創(chuàng)建、社會共建、鄉(xiāng)村振興等工作，用實際行動詮釋企業(yè)的社會責任。他組織職工深入社區(qū)，開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，助力打造整潔美觀的城市環(huán)境，并與社區(qū)開展黨建共建活動，為構(gòu)建和諧社會添磚加瓦；充分發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，主動與學校對接，深入開展校企合作，用心培養(yǎng)專業(yè)技術人才，提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平；對鄉(xiāng)村振興積極給予人力、財力支持，為鄉(xiāng)村振興注入強大動力。 時光不語，鐫刻不凡。面對新時代新使命，漆云飛繼續(xù)以實踐者和先鋒者的身份，以“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”的韌勁，與萍礦廣大干群一道，堅定朝著“十四五”規(guī)劃目標勇毅前行，為萍礦高質(zhì)量發(fā)展提供更強動能！
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