連日來，安源股份公司正積極深入開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。在爭創(chuàng)過程中，公司注重黨員干部培訓(xùn)，并按照“四強(qiáng)四優(yōu)”目標(biāo)完善了企業(yè)黨建相關(guān)工作制度及管理制度，根據(jù)實(shí)際情況制定活動考評細(xì)則104條，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實(shí)處起到了有效的保障作用。
在爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織方面，公司要求堅持黨委中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度，全年黨課不少于4次，其中一次必須有黨委書記授課，還要求開展“清風(fēng)正氣”活動，查找、解決一批群眾最關(guān)心、反映強(qiáng)烈的突出問題，以促進(jìn)黨風(fēng)及企業(yè)風(fēng)氣得到根本好轉(zhuǎn)。公司提出，創(chuàng)先爭優(yōu)期間要層層落實(shí)黨建工作責(zé)任制，黨組織在安全生產(chǎn)、雙增雙節(jié)和浮玻二線搬遷改造等重大項目建設(shè)中要起到推動發(fā)展的作用。在增強(qiáng)改革創(chuàng)新力和凝聚保障力上，活動細(xì)則也明確了各項考核內(nèi)容。而對于共產(chǎn)黨員爭做“四優(yōu)”，公司同樣提出了細(xì)致的要求，使黨員在活動中有準(zhǔn)則、有目標(biāo)。如領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、黨員正常參加“爭創(chuàng)”活動生活會可得3分；黨員與一名入黨積極分子結(jié)對子可得2分；黨員職工獲得安源股份公司首席技師稱號者可得10分；黨員在生活中團(tuán)結(jié)同志、夫妻和諧、鄰里關(guān)系好可得5分。公司將利用細(xì)則，從政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價四方面對黨員給出全面的考評。
對于活動考核，公司黨委強(qiáng)調(diào)要督促檢查，查活動是否有記錄、有效果、有評價，并將把“四強(qiáng)四優(yōu)”活動開展情況、工作成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。公司黨委還將根據(jù)活動開展情況，擬在下半年選擇優(yōu)秀單位舉辦活動現(xiàn)場會、經(jīng)驗(yàn)交流會，以進(jìn)一步促進(jìn)公司爭創(chuàng)活動的開展。
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