最近，在集團公司各級黨組織和廣大黨員爭創(chuàng)“四強”、“四優(yōu)”的同時，集團公司團委也積極響應(yīng)省煤公司的文件精神，開始在全公司共青團團組織中開展“推進組織轉(zhuǎn)型，推進服務(wù)創(chuàng)新”主題創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強團的基層組織建設(shè)和基層工作。
此次活動主要有三項內(nèi)容，一是積極推進團組織“五個轉(zhuǎn)型”，努力建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的團組織運行新模式，促使團組織工作思路向市場化思維、企業(yè)化運作、特色化發(fā)展的工作模式轉(zhuǎn)變；服務(wù)企業(yè)工作向青年安全生產(chǎn)工作和青年節(jié)能創(chuàng)新行動兩個重點轉(zhuǎn)變；服務(wù)青年工作向引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)成才和關(guān)心青年民生事務(wù)兩個方面轉(zhuǎn)變；工作服務(wù)對象向以團員為重點、40周歲以下的青年群體為延伸的方向轉(zhuǎn)變；青年組織設(shè)置向以團組織為核心，青年聯(lián)合性組織和青年自組織為補充的方向轉(zhuǎn)變。二是大力開展“活力在基層”團的活動創(chuàng)新大賽，進一步提升團組織的服務(wù)創(chuàng)新能力。三是集團公司團委將廣泛開展?fàn)幃?dāng)青年標(biāo)兵活動和深化團員崗位標(biāo)兵活動，積極營造學(xué)習(xí)先進爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。
此次活動將由各單位團組織從自身實際出發(fā)，分三個階段進行。第一階段是廣泛發(fā)動、安排部署，現(xiàn)已全面鋪開；第二階段是全面爭創(chuàng)、扎實推進，時間從2010年8月下旬到2011年6月底；第三階段是總結(jié)、評選表彰，時間為2011年和2012年“五四”前后。集團公司團委將通過大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極推動團組織轉(zhuǎn)型，提升團組織服務(wù)創(chuàng)新能力，努力建立適應(yīng)市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)共青團組織，努力引導(dǎo)團員青年成為企業(yè)改革發(fā)展的生力軍和突擊隊，促進公司共青團工作的全面開展，為公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展持續(xù)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
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