近日，記者從萍礦電力公司了解到，在該公司黨委開展的一項“創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立清風(fēng)正氣”無記名問卷調(diào)查中，有84%的職工表示對企業(yè)清風(fēng)正氣有一定信心和很有信心，74%的職工認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)堅持樹立清風(fēng)正氣做得好和比較好。電力公司在發(fā)展過程中高度重視職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，力爭讓職工從身邊的事感受到公平公正，得到了職工群眾的肯定與好評。
牢固樹立清風(fēng)正氣是電力公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點(diǎn)，自活動開展以來，公司就大力強(qiáng)調(diào)樹立清風(fēng)正氣的重要性，要求基層黨組織和黨員率先垂范，在公開承諾中體現(xiàn)清風(fēng)正氣，要求各黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳欄中開辟清風(fēng)正氣專區(qū)，各車間、班組也在總經(jīng)理獎金發(fā)放、職工評先、療休養(yǎng)、病事假安排等具體工作中體現(xiàn)了清風(fēng)正氣的風(fēng)范。
總經(jīng)理獎金是電力公司設(shè)置的一項綜合考核獎勵，車間干部不獲得此項獎金，全部發(fā)放給一線職工。高坑發(fā)電中心運(yùn)行車間在每月召開的班子會上安排該項獎金發(fā)放，班子成員和各工種管理人員就職工當(dāng)月表現(xiàn)進(jìn)行評議總結(jié)，得出結(jié)果后全部張貼在廠務(wù)公開欄，接受職工的監(jiān)督。車間黨支部書記表示，這類職工關(guān)心的焦點(diǎn)問題都要通過班子會討論決定，決不搞“一言堂”。
對于關(guān)系到職工切身利益的事，不僅基層單位努力做好，公司也給予切實關(guān)注。今年，在安源發(fā)電中心燃料科評先工作中，有職工提出不同意見，推舉了自己認(rèn)為更合適的先進(jìn)人選。得知消息后，電力公司黨委領(lǐng)導(dǎo)立即帶領(lǐng)相關(guān)工作人員來到該科室了解情況。大家普遍認(rèn)為評選程序合理，評上先進(jìn)的同事平時專門負(fù)責(zé)煤坪煤渣監(jiān)裝工作，為燃料供應(yīng)付出了心血和汗水，對這項榮譽(yù)是當(dāng)之無愧的。職工還表示，被推舉的那名職工工作表現(xiàn)也很好，以后肯定還有機(jī)會評上先進(jìn)。公司領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記迅速向反映問題的職工說明情況，讓他更加了解和理解這件事，心氣也更順了。
清風(fēng)正氣催生和諧，在電力公司“創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立清風(fēng)正氣”無記名問卷調(diào)查中，96%的職工還認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)對職工利益很關(guān)心和較關(guān)心，89%的職工評價公司為建設(shè)和諧企業(yè)做出了成效，77%的職工認(rèn)為電力公司目前可稱為和諧企業(yè)。
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