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全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金增至5千 一線職工超六成

  發(fā)表日期:2011年4月25日   來源:京華時(shí)報(bào)        【編輯錄入:xhyyysl

  從今年起,全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金將從去年的3000元提高至5000元。昨天,北京市總工會(huì)表示,市級(jí)配套獎(jiǎng)金也將同步提高到5000元,本市獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q號(hào)的職工將可獲得1萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),市總工會(huì)還將鼓勵(lì)基層單位再予以適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  >>獲獎(jiǎng)?wù)?/STRONG>

  一線職工超六成

  市總工會(huì)副主席余俊生表示,目前,2011年度全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞腿珖?guó)工人先鋒號(hào)以及首都勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞捅本┦泄と讼蠕h號(hào)的評(píng)選工作已經(jīng)結(jié)束,預(yù)計(jì)全國(guó)總工會(huì)將于本月28日對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哂枰员碚谩?/P>

  根據(jù)北京市要求,此次推薦評(píng)選主要向一線職工傾斜,在推薦的全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人中,一線職工和專業(yè)技術(shù)人員不低于55%,科教人員不低于20%,企業(yè)負(fù)責(zé)人不超過6%,農(nóng)民工的比例不低于8%;非公有制企業(yè)及其職工在全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞腿珖?guó)工人先鋒號(hào)中的比例均不低于30%,司局級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部不參加評(píng)選。

  “今年北京獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌娜藛T有37名,全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀9個(gè),全國(guó)工人先鋒號(hào)33個(gè)!庇嗫∩f,全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者中,一線職工和專業(yè)技術(shù)人員的比例達(dá)到62%,共有23人,科教人員有8人,農(nóng)民工有3人,企業(yè)負(fù)責(zé)人只有2人。

  >>獎(jiǎng)金

  兩級(jí)各增2000元

  據(jù)介紹,今年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞腿珖?guó)工人先鋒號(hào)的推薦首次采取不限名額的申報(bào)方式,各單位可根據(jù)推薦條件和實(shí)際情況自行申報(bào)。

  余俊生介紹,根據(jù)以往慣例,全總對(duì)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的方式,只對(duì)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者給予一定現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),“以往都是3000元/人,同時(shí)市總工會(huì)配套獎(jiǎng)勵(lì)3000元/人,獎(jiǎng)?wù)芦@得者所在單位根據(jù)實(shí)際情況再進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)!

  余俊生說,從今年起,全總將全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的獎(jiǎng)金提高到5000元/人,市總工會(huì)也將配套獎(jiǎng)金提高到5000元/人,并鼓勵(lì)各單位予以適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),對(duì)于首都勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)的獲得者,北京市將不會(huì)予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),市總工會(huì)將繼續(xù)沿用組織療養(yǎng)、休養(yǎng)的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  >>配套

  調(diào)研“勞動(dòng)幸福感”

  余俊生說,結(jié)合全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)、?jiǎng)狀等評(píng)選活動(dòng),市總工會(huì)還聯(lián)合專業(yè)調(diào)查公司,在職工中開展了“勞動(dòng)幸福感”調(diào)查,并將開展尋找幸福勞動(dòng)者、幸福勞動(dòng)交換體驗(yàn)等系列活動(dòng)。

  “勞動(dòng)幸福感調(diào)查將通過資料分析、專家調(diào)研、問卷調(diào)查、座談會(huì)等方法,對(duì)首都職工的勞動(dòng)幸福感進(jìn)行定義和研究。”余俊生說,調(diào)查報(bào)告將在下月公布。


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