楊橋煤礦著力構(gòu)建多渠道的學習培訓方式，不斷提高煤礦特種作業(yè)人員的安全技能素質(zhì)。
楊橋煤礦針對不同工種人員有側(cè)重點地進行培訓，通過案例分析和多媒體教學等方式，深入淺出地對特殊工種的操作規(guī)程、行為規(guī)范等進行講解。對井下電車司機等工種，以提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務能力為主，詳細講解工作原理和操作技能。該礦注重組織安檢員、瓦檢員和爆破工等特種作業(yè)人員外出培訓學習，同時聘請上級主管部門專業(yè)技術(shù)人員到礦舉辦培訓班，嚴格考核發(fā)證程序，做到特殊工種人員100％持證上崗。
此外，他們還不斷創(chuàng)新學習模式，由安全科、工會和宣傳科等多部門聯(lián)合開展“每日一題”、“每周一問”等活動，定期發(fā)放學習資料和知識題目，組織職工學習。今年8月份，該礦共有200多名特殊工種工作人員參與了答題活動，回答正確率達到了96％。
通過全方位的學習培訓，楊橋煤礦特種作業(yè)人員安全技能水平得到明顯提升，多名職工同時擁有兩個或兩個以上的特殊工種操作證。(吳艷輝)
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