11月7日，集團公司發(fā)出《萍礦集團公司關(guān)于嚴肅工作紀律轉(zhuǎn)變工作作風有關(guān)要求的通知》，要求全公司上上下下進一步認清形勢，強化危機意識和擔當精神，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，抓好工作落實，堅決打贏萍礦扭虧脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)。 通知指出，集團公司當前正處于化解煤炭過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展關(guān)鍵時期，各項工作緊迫繁重、任務(wù)艱巨，迫切需要全公司上上下下樹立危機意識、憂患意識、擔當意識、大局意識，盡心、盡力、盡職、盡責。嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，保持昂揚的斗志和奮發(fā)有為的精氣神，是樹立良好形象、駕馭復(fù)雜局面、克服困難的根本保證。 嚴肅會議紀律。集團公司召開各種會議不得遲到早退，有事必須向會議召集人事先請假；會議期間手機設(shè)置為靜音或振動，不得響鈴；除重要來電必須離開會場接聽外，會場原則上一律不得接聽電話；會議期間不得玩手機、交頭接耳、打瞌睡。 嚴肅工作紀律。不得無故或不履行請假報備手續(xù)遲到、早退、曠工；工作時間不準擅離工作崗位或在辦公場所大聲喧嘩、扎堆聊天；不準網(wǎng)購、娛樂、看電視��；不準在辦公室蒸煮各類食物，以及食用氣味特殊食物。 嚴格工作落實。集團公司布置的工作，各分管領(lǐng)導、各單位、各部門負責人必須認真狠抓落實，加強溝通協(xié)調(diào)和督促。 嚴肅執(zhí)紀問責。為加強督促檢查，集團公司成立工作紀律作風效能監(jiān)察小組，由組織部、紀委、黨辦、辦公室相關(guān)人員組成，負責進行監(jiān)督執(zhí)紀，對違反工作紀律的行為，將進行相應(yīng)處罰并全公司通報批評；對公司安排的工作不聞不問、不落實或不按期兌現(xiàn)的，予以通報批評，追責問責。 集團公司強調(diào)，集團公司、廠礦（公司）兩級領(lǐng)導班子成員、黨員領(lǐng)導干部要帶頭嚴格遵守紀律規(guī)定，改進工作作風；各單位、各部門要從加強過程管理、追責問責入手，嚴格工作考核，狠抓工作落實，切實把紀律挺起來，把作風正起來，努力打造一支過硬的管理干部隊伍和優(yōu)秀的職工隊伍，為轉(zhuǎn)型升級提供堅強的人才支撐，全力推進萍礦扭虧脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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