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緣于責任——記集團公司勞模、城市服務(wù)公司財務(wù)部部長黃永華

發(fā)表日期：2017年5月19日作者：李金玲【編輯錄入：xhyyysl】

　　萍礦城市服務(wù)公司副總經(jīng)濟師、財務(wù)部部長黃永華自入職該公司以來，全身心撲在工作上，充分發(fā)揮自己的財會專長和個人才干，為企業(yè)節(jié)支挖潛降耗、化解經(jīng)營風險作出了積極貢獻。

　　安源區(qū)36所中小學安保是城市服務(wù)公司的保安項目，該項目運行過程中，保安員聯(lián)名上訴到安源區(qū)勞動局，要求提高工資標準且寒暑假同樣享受全市最低工資待遇，并要求按該標準補發(fā)2015年11月以來的工資差額。為此，黃永華一次次到安源區(qū)勞動局、教育局反映保安員訴求的合理性，反復到各中小學校溝通，歷時兩個多月，終于得到各方理解和支持。最終安源區(qū)政府就此下發(fā)了兩份抄告單，同意提高并追加服務(wù)費，保安員得以寒暑假享受最低工資標準且其他月份提高了130元/人。此舉為公司節(jié)支了十幾萬元，且規(guī)避了勞動用工風險。

　　作為城市服務(wù)公司最大物業(yè)項目--江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學院物業(yè)服務(wù)項目的分管領(lǐng)導，黃永華以“將項目做成城市服務(wù)公司的示范項目”為標準來進行管理，堅持每周到學院與校方領(lǐng)導溝通工作，每天調(diào)度項目情況，指導項目管理人員持續(xù)改進方法，提高服務(wù)質(zhì)量與工作效率。2016年以來，該項目在實施中不斷改進，尤其在該校新學期開學、60周年校慶、校運會等重大活動中，項目方全力以赴協(xié)助校方，實實在在提升了校方的形象。

　　2016年，黃永華主持了去產(chǎn)能職工轉(zhuǎn)崗入職招聘會6場（次），安置了106名集團公司職工在城市服務(wù)公司就業(yè)；帶領(lǐng)公司效能監(jiān)察組實地查看公司投資項目幫萬家超市，核減投資預(yù)算20多萬元……

　　“只要我能做的和會做的，我都會去做�！秉S永華說，“這是緣于多年來累積的責任心”。正是這份責任心，黃永華的工作得到了領(lǐng)導和同事的高度認可，被評為集團公司2016年度勞動模范。