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巨源礦多方位引領(lǐng)職工進書屋

  發(fā)表日期:2011年8月26日      作者:李金玲、劉永秋     【編輯錄入:xhyyysl

  巨源礦通過不斷加強職工書屋硬件設(shè)施建設(shè),逐步建立完善讀書活動考核制度,擴大職工書屋在礦區(qū)的影響力,推進職工讀書活動的開展。

  巨源礦職工書屋自去年10月對職工家屬開放以來,不斷豐富書屋藏書的數(shù)量和種類,在原有以文學類、文史類、生活類為主的基礎(chǔ)上,今年又購置了近千冊圖書,增設(shè)了科技、煤礦技術(shù)、黨支部工作專柜,兼顧通俗化和專業(yè)化,幾乎礦上所有的工種都能在書屋找到相應(yīng)的專業(yè)書。此外,書屋還添置了兩臺電腦,設(shè)立了電子閱覽室,今年6月又完善了圖書外借管理系統(tǒng),使職工讀書方式和時間的選擇更加方便。

  巨源礦認為,光靠書屋的硬件設(shè)施來吸引職工讀書還不夠。該礦成立了職工讀書活動領(lǐng)導小組,制定了職工讀書活動實施方案,率先在黨支部書記、技術(shù)員以上管理人員中辦理借書證,并向他們贈送了一本讀書專用心得筆記。該礦要求技術(shù)員以上管理人員每月至少寫一篇讀書心得,并將該項工作與黨支部工作、工會支會工作掛鉤,每季進行考核。據(jù)悉,該礦還將舉辦讀書心得筆記展和職工讀書交流會。

  在黨支部書記和支會主席的帶動下,截至目前,巨源礦已有200多名職工辦理借書證,每天都有職工、家屬來書屋看書或借書。很多住在礦區(qū)的一線職工已將讀書看報作為一種休閑方式。讀書,正在悄然成為該礦職工、家屬的生活內(nèi)容。


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