巨源煤業(yè)公司黨委在學習實踐活動中，通過調查問卷、座談會、征求意見等方式，廣泛聽取群眾對企業(yè)生產生活和發(fā)展的意見和建議，充分激發(fā)職工聰明智慧和為企業(yè)發(fā)展獻計獻策的熱情，使學習實踐活動不僅讓黨員干部受教育，也把群眾融入到活動中來，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。
巨煤公司黨委結合企業(yè)發(fā)展實際，在黨員干部展開了思想大討論，并通過召開職工代表座談會、部門負責人會等形式，就巨煤公司可持續(xù)發(fā)展問題傾聽民意、征求群眾意見和建議。在座談會上、在問卷調查中，群眾就阻礙企業(yè)發(fā)展的 干部隊伍黨紀黨風問題、安全工作問題、職工隊伍建設和擴大就業(yè)等問題給企業(yè)提出意見和建議。巨煤公司黨委綜合群眾意見，結合年末工作，提出了“反漂浮、反厭倦，狠抓制度落實，提高執(zhí)行力度，確保安全年”的工作目標，并在安全工作上提出了“工人違章、干部買單”的管理理念，目的是強化干部要履職，防止安全管理上的“斷層”。公司黨委還在廣泛征求群眾意見的基礎上，展開了“提高執(zhí)行力，加強礦井安全生產管理”、“發(fā)展科技生產力，延長礦井服務年限“、“群策群力，維護礦區(qū)穩(wěn)定”等三大課題的調研。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
